Jsme tým kvalifikovaných a zkušených profesionálů, poskytující kompletní servis v oblasti daní, účetnictví a mezd.
 
Nezapomeňte že:
  • 8.12.2022 zdravotní pojištění - splatná záloha za listopad
  • 11.12.2022 spotřební daň - splatnost daně za říjen (mimo spotřební daň z lihu)
  • 15.12.2022 daň z příjmů - čtvrtletní nebo pololetní záloha na daň
Více informací najdete v našem kalendáři

Ministerstvo financí připravuje novou úpravu stravenek.

1. Úvod: Vážení klienti a obchodní partneři, Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která podnikatelům i zaměstnancům mj. umožní používat daňové zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem.

Ministerští legislativci totiž zvažují možnost používat peníze namísto dnešních stravenek.

2. Meritum chystané novely zákona o daních z příjmů ohledně stravenek: Mělo by se jednat o alternativu současného režimu, který bude beze změn zachován ve stejné výši. Příspěvek od zaměstnavatele zaměstnanci bude i nadále osvobozen od daní i pojistných. Daňové zvýhodnění na stravování je dnes de praxe možné používat dvojím způsobem. Zaměstnavatel buď pro své zaměstnance zajistí stravu např. v rámci podnikové jídelny, nebo jim poskytuje poukazy, za které by si jídlo mohli opatřit sami. V obou případech je daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele až 55 % ceny jídla či poskytnuté stravenky a zbylých 45 % si hradí zaměstnanec sám z čisté výplaty. Původním smyslem vzniku tohoto daňového zvýhodnění byla právě podpora závodního stravování, tj. benefitu poskytovaného zaměstnavatelem zaměstnancům. Tuto možnost však má v současné době pouze necelá polovina zaměstnanců, to jest přibližně 1,8 ze 4,3 milionu. Dalších cca 1,5 milionu zaměstnanců od svých zaměstnavatelů získává stravenky. Skoro čtvrtina, tedy 1 milion zaměstnanců tak tento benefit nevyužívá vůbec.

Zásadní nevýhodou „soudobého“ systému stravenek a rovněž hlavním důvodem, proč jej někteří malí zaměstnavatelé vůbec nepoužívají, je značná administrativa až byrokracie, jak na straně zaměstnavatele, tak na straně podnikatele, který za stravenky prodává své zboží či služby, a vysoké poplatky stravenkářským společnostem. Ty v tuzemsku zaujímají oligopolní postavení na trhu a drtivou většinu svých zisků v řádech stovek milionů korun ročně zpravidla vyvádějí do cizozemska svým mateřským společnostem.

3. Závěr: Z výše uvedeného či nastíněného důvodu proto Ministerstvo financí připravuje návrh na doplnění stávajícího zákona o „stravenkový paušál“, díky němuž by zaměstnanec namísto stravenek dostával peníze přímo bez existence placeného zprostředkovatele.

V Praze dne 8. srpna 2019

Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím webových stránek Ministerstva financí a Advokátního deníku)

Informační panel

28
Listopad
2022
Reálné mzdy v České republice letos klesnou nejvíce ze zemí visegradské čtyřky.

Milí čtenáři, reálné mzdy v ČR se letos kvůli vysoké inflaci sníží o 8,3 procenta.

21
Listopad
2022
Údaje v účetní závěrce a jejich začerňování

Milí klienti, pro obchodní korporace platí povinnost pravidelně zveřejňovat účetní závěrky ve sbírce listin.

14
Listopad
2022
Česká správa sociálního zabezpečení čelí náporu občanů kvůli předčasným důchodům.

Milí čtenáři, ČSSZ čelí dramatickému náporu lidí kvůli předčasným důchodům.

Zobrazit další články