Jsme tým kvalifikovaných a zkušených profesionálů, poskytující kompletní servis v oblasti daní, účetnictví a mezd.
 
Nezapomeňte že:
  • 8.12.2022 zdravotní pojištění - splatná záloha za listopad
  • 11.12.2022 spotřební daň - splatnost daně za říjen (mimo spotřební daň z lihu)
  • 15.12.2022 daň z příjmů - čtvrtletní nebo pololetní záloha na daň
Více informací najdete v našem kalendáři

PS schválila novelu zákoníku práce.

1. Úvod: Vážení čtenáři, legislativní zakotvení sdílených pracovních míst, nová pravidla pro stanovení dovolené i podmínky vysílání pracovníků do zemí EU Sněmovna schválila hlasy 179 ze 183 přítomných poslanců.

Do vládní novely zákona přidala pozměňovací návrhy o zavedení placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří působí na dětských táborech, a o změně výpočtu renty ze ztráty na výdělku po pracovním úrazu.

2. Sdílené pracovní místo: Tzv. sdílené pracovní místo spočívá v tom, že se o jednu pozici dělí více pracovníků s kratším úvazkem. Ministerstvo práce a sociálních věcí si od změny slibuje zlepšení zaměstnávání matek s malými dětmi či seniorů.

3. Dovolená: Dovolená by se podle vládního návrhu neměla poskytovat za odpracované dny, ale za odpracovanou dobu. Spojovala by se tedy s týdenní pracovní dobou a odrazily by se v ní snížené (kratší) pracovní úvazky. Část novely o vysílání zaměstnanců reaguje na evropskou legislativu, která má mj. omezit takzvaný sociální dumping s konkurováním nižší mzdou.

4. Pětidenní placené volno: Pětidenní placené volno pro zaměstnance, kteří působí na táborech a akcích pro děti a mládež, prosadila skupina poslanců v čele s Janem Farským.

Náhrada mzdy se má počítat nejvýše z průměru v národní ekonomice. Zaměstnavatelům ji má hradit stát, což si vyžádá asi 50 milionů korun ročně. Možnost využití už teď zakotveného až třítýdenního neplaceného volna by se měla podle schválené úpravy rozšířit i na sportovní soustředění dětí a mládeže.

5. Změna výpočtu renty ze ztráty na výdělku po pracovním úrazu: Změnu výpočtu renty ze ztráty na výdělku po pracovním úrazu poslanci schválili na návrh Víta Kaňkovského. Cílem je stav, aby se lidem, kteří rentu pobírají, vyplatilo znovu pracovat i na hůře placených místech.

6. Snížení byrokracie: Další vizí vládní předlohy je snížení administrativy. Zaměstnavatelé by už nemuseli vydávat potvrzení o ukončení dohody o provedení práce. Dostávali by ho dál pouze lidé se srážkami nebo s nemocenským pojištěním. Zákoník upravuje doručování písemností zaměstnancům i zaměstnavatelům. Situaci komplikovalo to, že si lidé poštu nepřebírali a že se firmy nenacházely na uvedené adrese z rejstříku. Nově se budou písemnosti považovat po určité lhůtě za doručené.

7. Zpřesnění podmínek pro výpověď: Zpřesnit se mají rovněž podmínky pro výpověď, kterou dá pracovník kvůli přechodu na jinou práci.

8. Jednorázové odškodnění pozůstalých po zaměstnanci: Legislativní novela by navíc zvýšila jednorázové odškodnění pozůstalých po zaměstnanci, který zemřel v práci, a úhradu za zřízení pomníku či desky.

V případě odškodného místo jednorázové částky nejméně 240 000 korun by to měl být nejméně dvacetinásobek průměrné mzdy. Pro stanovení sumy se má používat průměrný výdělek za první tři čtvrtletí předchozího roku. Nyní se na pomník poskytuje nejméně 20 000 korun. Nově by to měl být aspoň 1,5násobek průměrné mzdy.

 

V Praze dne 2. června 2020

Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím ČTK a Advokátního deníku)

 

Informační panel

2
Prosinec
2022
Legislativní novinky v DPH

Milí klienti, dnem 1. 1. 2023 nabude účinnosti novela zákona o DPH, která mj. zvyšuje limit obratu pro vznik plátcovství z 1 000 000 Kč na 2 000 000 Kč.

28
Listopad
2022
Reálné mzdy v České republice letos klesnou nejvíce ze zemí visegradské čtyřky.

Milí čtenáři, reálné mzdy v ČR se letos kvůli vysoké inflaci sníží o 8,3 procenta.

21
Listopad
2022
Údaje v účetní závěrce a jejich začerňování

Milí klienti, pro obchodní korporace platí povinnost pravidelně zveřejňovat účetní závěrky ve sbírce listin.

Zobrazit další články