Vážení klienti, poslanci definitivně schválili novelu zákoníku práce. Odmítli pozměňovací návrhy senátorů, novelu tak schválili v původní podobě.
Rodiče obdrží ošetřovné do 30. června, i když dítě nepošlou do školského zařízení.
1. Úvod: Vážení klienti, rodičům s dětmi do třinácti let s nejvyšší pravděpodobností vznikne právní nárok na ošetřovné až do konce měsíce června, i když svého potomka nepošlou do mateřské školky nebo základní školy, ačkoliv už bude v té době otevřená.
2. Legislativní stav: Společný koaliční návrh předložili poslanci Aleš Juchelka a Kateřina Valachová (ČSSD). Výše uvedené schválili poslanci. Teď zamíří do Senátu. Pokud bude přijat, pak rodič své důvody, proč dítě do školy nemůže poslat, uvede na předepsaném formuláři České správy sociálního zabezpečení v rámci měsíčního výkazu čerpání ošetřovného. Ukáže-li se, že na ošetřovné má nárok, bude ho moci čerpat zpětně od 1. května až do 30. června.
3. Meritum legislativního návrhu: Dočkají se tak konečně i rodiče dětí v mateřských školkách, kteří původně neměli na ošetřovné nárok, jestliže by se zařízení otevřelo a oni tam své dítě neposlali. Nicméně Jana Maláčová, ministryně práce a sociálních věcí upřesnila, že nárok na ošetřovné budou mít pouze ti rodiče, kteří do školy či školky dítě nepošlou z vážných důvodů.
4. Vážné důvody pro „neposlání potomka“ do mateřské školky či základní školy:
A. Vážné důvody vláda definuje zaprvé jako ohrožení zdraví dítěte nebo jiných členů domácnosti. Pokud tedy dítě nebo jeho příbuzný, se kterým žije, patří do rizikové domácnosti, má rodič právo ho neposlat do základní školy či mateřské školky a čerpat ošetřovné.
B. Nedostatečná kapacita školského zařízení: „Jako další důvod stanovujeme provozní důvody na straně školy, např. nedostatečnou kapacitu. Může se stát, že dítě nebude přijato do školy a školky z různých důvodů. I v těchto případech by měl nárok na ošetřovné platit,“ konstatovala Maláčová.
C. Třetí skupinou jsou vážné důvody na straně rodičů. „Např. nemožnost skloubit omezenou školní docházku (třeba tři hodiny denně) se zaměstnáním, kdy standardní pracovní doba je osm hodin denně,“ uzavírá Maláčová.
5. Odborné zdroje:
https://tn.nova.cz/clanek/kdo-muze-cerpat-osetrovne-a-jak-dlouho-vlada-rozhodla-jak-to-bude.html,
V Praze dne 17. května 2020
Mgr. Petr Jezdinský, právník (s použitím výše uvedených pramenů)
Informační panel
18
Září
2023
Co řeší novela zákoníku práce s předpokládaným datem nabytí účinnosti od 1. října 2023?
11
Září
2023
Délka pracovní neschopnosti se loni zkrátila o víc než osm dní.
Vážení čtenáři, milí klienti, průměrná délka pracovní neschopnosti loni v České republice klesla na 26,3 dne z předloňských 34,5 dne, informoval Český statistický úřad (dále i jako „ČSÚ“).
4
Září
2023
Rodiny v nouzi mohou na školní vybavení dětí získat mimořádnou dávku.
Vážení čtenáři, milí klienti, za výbavu do první třídy letos Češi, pokud ji budou nakupovat ve slevách, zaplatí přibližně 2 434 korun, což je o 50 korun více než loni.
