Jsme tým kvalifikovaných a zkušených profesionálů, poskytující kompletní servis v oblasti daní, účetnictví a mezd.
 
Nezapomeňte že:
  • 8.12.2022 zdravotní pojištění - splatná záloha za listopad
  • 11.12.2022 spotřební daň - splatnost daně za říjen (mimo spotřební daň z lihu)
  • 15.12.2022 daň z příjmů - čtvrtletní nebo pololetní záloha na daň
Více informací najdete v našem kalendáři

Zákonodárci navrhnou změny zákoníku práce, na němž se shodla tripartita.

Vážení čtenáři, někteří opoziční poslanci chtějí vládní novelu zákoníku práce, na které se kabinet shodl s odbory a zaměstnavateli, doplnit.

Hodlají snížit náklady na kratší úvazky či upravit náhrady za ztrátu výdělku po pracovním úrazu a nemoci z povolání.

Poslanci to uvedli 20. února 2020 na jednání sněmovního sociálního výboru. Návrhy do novely mohou připravit do 11. března 2020. Výbor je posoudí o týden později. Nicméně vedení Ministerstva práce a sociálních věcí ČR se obává toho, že by další doplňování dohodnutého kodexu mohlo jeho přijetí ohrozit. Vládní novela zákoníku práce má zavést sdílená pracovní místa či změnit výpočet dovolené. Zahrnuje také ustanovení evropské směrnice o vysílání pracovníků, která má omezit mimo jiné tzv. sociální dumping s konkurováním nižší mzdou. Jestliže by Česká republika evropská pravidla do svých zákonů včas nepřenesla, hrozila by jí pokuta.

„Změny zákoníku práce jsou po dohodě sociálních partnerů. V minulém volebním období byl osud zákoníku práce takový, že poslanci navrhli spoustu pozměňovacích návrhů a měli ambici změnit dohodu z tripartity. Výsledek byl takový, že návrh nebyl vůbec schválen,“ připomněl vládní poslanec Roman Sklenák. Podle náměstka ministerstva práce pro legislativu Petra Hůrky tripartitní dohoda na podobě kodexu neznamená, že by poslanci nemohli přijít s dalšími návrhy. Zásadní změny by mohly ale přijetí ohrozit. Obáváme se toho. Proto jsme šli tou cestou, aby byl souhlas hlavních hráčů, což jsou podnikatelé na straně jedné a zástupci zaměstnanců na straně druhé. Máme gentlemanskou dohodu, že takhle by zákoník měl vypadat,“ připomněl Hůrka. Legislativní změny chce navrhnout např. předsedkyně Markéta Pekarová Adamová. Podle ní je úprava částečných úvazků nedostatečná. „Institut sdíleného místa sám o sobě nevyřeší nechuť zaměstnavatelů nabízet kratší úvazky. Paragraf řeší organizační záležitost, ale neubírá administrativu. Už vůbec nemá ambici a nedotýká se toho, co je pro nabídku zkrácených úvazků klíčové. Ať chceme, nebo nechceme, jsou to náklady,“ uvedla Pekarová Adamová. Podle ní by se měly upravit odvody u kratších úvazků.

 

V Praze dne 22. února 2020

Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím Advokátního deníku a ČTK)

 

Informační panel

2
Prosinec
2022
Legislativní novinky v DPH

Milí klienti, dnem 1. 1. 2023 nabude účinnosti novela zákona o DPH, která mj. zvyšuje limit obratu pro vznik plátcovství z 1 000 000 Kč na 2 000 000 Kč.

28
Listopad
2022
Reálné mzdy v České republice letos klesnou nejvíce ze zemí visegradské čtyřky.

Milí čtenáři, reálné mzdy v ČR se letos kvůli vysoké inflaci sníží o 8,3 procenta.

21
Listopad
2022
Údaje v účetní závěrce a jejich začerňování

Milí klienti, pro obchodní korporace platí povinnost pravidelně zveřejňovat účetní závěrky ve sbírce listin.

Zobrazit další články