• Informační panel
• Daňový kalendář

Atrapa kamery sice GDPR neporušuje, za její instalaci ale hrozí sankce ze strany inspektorátu práce.

Milí klienti, umístění atrapy kamerového systému ke kontrole zaměstnanců sice neporušuje GDPR, ale může být považováno za porušení pracovněprávních předpisů a zaměstnavateli může hrozit postih od inspektorátu práce.

V tiskové zprávě to uvedl Úřad pro ochranu osobních údajů (dále i jako „ÚOOÚ“). Zmíněný úřad prověřoval podnět, který se týkal umístění kamerového systému ke kontrole zaměstnanců. Poněvadž se ukázalo, že se jedná o atrapu, nebylo porušeno nařízení o GDPR. Úřad ale věc předal inspektorátu práce. Ten podle ÚOOÚ konstatoval, že zaměstnavatel instalací atrapy porušil zákoník práce, konkrétně povinnost vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci. „Z pohledu zákoníku práce už to může být hodnoceno jako vytváření nepřiměřeného tlaku ze strany zaměstnavatele na zaměstnance. Jinými slovy, pokud zaměstnavatel nainstalujete atrapy kamer, neznamená to, že za to nemůže být postižen,“ informoval předseda ÚOOÚ Jiří Kaucký.

Kamerová atrapa žádné záznamy nepořizovala, a k žádnému zpracovávání osobních údajů tedy nedocházelo. Nicméně právě podle inspektorátu práce uvedeným postupem došlo k porušení ustanovení § 302 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, které se dotýká povinnosti vedoucích zaměstnanců, resp. přesněji povinnosti vytvářet příznivé pracovní podmínky. V úvahu ovšem připadají i další ustanovení zákoníku práce, která zaměstnavatel takovým jednáním mohl porušit.
 

V Praze dne 17. října 2022

Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím České justice, ČTK a Právního prostoru)

Informační panel