Jsme tým kvalifikovaných a zkušených profesionálů, poskytující kompletní servis v oblasti daní, účetnictví a mezd.
 
Nezapomeňte že:
  • 25.8.2019 spotřební daň - daňové přiznání za červenec, daňové přiznání k uplatně...
  • 25.8.2019 DPH - daňové přinání a splatnost daně, kontrolní hlášení a s...
  • 31.8.2019 daň z příjmů - odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně ...
Více informací najdete v našem kalendáři

Ministerstvo financí připravuje novou úpravu stravenek.

1. Úvod: Vážení klienti a obchodní partneři, Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která podnikatelům i zaměstnancům mj. umožní používat daňové zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem.

Ministerští legislativci totiž zvažují možnost používat peníze namísto dnešních stravenek.

2. Meritum chystané novely zákona o daních z příjmů ohledně stravenek: Mělo by se jednat o alternativu současného režimu, který bude beze změn zachován ve stejné výši. Příspěvek od zaměstnavatele zaměstnanci bude i nadále osvobozen od daní i pojistných. Daňové zvýhodnění na stravování je dnes de praxe možné používat dvojím způsobem. Zaměstnavatel buď pro své zaměstnance zajistí stravu např. v rámci podnikové jídelny, nebo jim poskytuje poukazy, za které by si jídlo mohli opatřit sami. V obou případech je daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele až 55 % ceny jídla či poskytnuté stravenky a zbylých 45 % si hradí zaměstnanec sám z čisté výplaty. Původním smyslem vzniku tohoto daňového zvýhodnění byla právě podpora závodního stravování, tj. benefitu poskytovaného zaměstnavatelem zaměstnancům. Tuto možnost však má v současné době pouze necelá polovina zaměstnanců, to jest přibližně 1,8 ze 4,3 milionu. Dalších cca 1,5 milionu zaměstnanců od svých zaměstnavatelů získává stravenky. Skoro čtvrtina, tedy 1 milion zaměstnanců tak tento benefit nevyužívá vůbec.

Zásadní nevýhodou „soudobého“ systému stravenek a rovněž hlavním důvodem, proč jej někteří malí zaměstnavatelé vůbec nepoužívají, je značná administrativa až byrokracie, jak na straně zaměstnavatele, tak na straně podnikatele, který za stravenky prodává své zboží či služby, a vysoké poplatky stravenkářským společnostem. Ty v tuzemsku zaujímají oligopolní postavení na trhu a drtivou většinu svých zisků v řádech stovek milionů korun ročně zpravidla vyvádějí do cizozemska svým mateřským společnostem.

3. Závěr: Z výše uvedeného či nastíněného důvodu proto Ministerstvo financí připravuje návrh na doplnění stávajícího zákona o „stravenkový paušál“, díky němuž by zaměstnanec namísto stravenek dostával peníze přímo bez existence placeného zprostředkovatele.

V Praze dne 8. srpna 2019

Mgr. Petr Jezdinský, právník (s využitím webových stránek Ministerstva financí a Advokátního deníku)

Informační panel

21
Srpen
2019
Nová směrnice EU stanovuje minimální pravidla rodičovské a otcovské dovolené.

Vážení čtenáři, nová právní úprava, která reaguje na společenské změny a poptávku by měla umožnit tatínkům zapojit se intenzivněji do rodinného života a maminkám dřívější návrat do práce.

15
Srpen
2019
Vláda slibuje podnikatelům do tří let méně byrokracie.

Vážení klienti, do tří let by mělo ubýt hlášení a statistik, které podnikatelské subjekty musí vyplňovat. Zjednodušit se má i legislativa, jež podnikání upravuje.

8
Srpen
2019
Ministerstvo financí připravuje novou úpravu stravenek.

Vážení klienti a obchodní partneři, Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která podnikatelům i zaměstnancům mj. umožní používat daňové zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem.

Zobrazit další články