Jsme tým kvalifikovaných a zkušených profesionálů, poskytující kompletní servis v oblasti daní, účetnictví a mezd.
 
Nezapomeňte že:
  • 25.8.2019 spotřební daň - daňové přiznání za červenec, daňové přiznání k uplatně...
  • 25.8.2019 DPH - daňové přinání a splatnost daně, kontrolní hlášení a s...
  • 31.8.2019 daň z příjmů - odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně ...
Více informací najdete v našem kalendáři

Otcovská dovolená

Vážené a milé čtenářky, vážení a milí čtenáři, v dnešní aktualitě si vás dovolujeme informovat o legislativní novince, která nabývá účinnosti 1. 2. 2018, a to o tzv. otcovské dovolené. V dnešním pojednání si především vysvětlíme termín otcovské dovolené a taktéž si řekneme, kdy na poporodní péči vzniká tatínkům tzv. právní nárok.

O dávku budou od zmíněného data (pozn. 1. 2. 2018) moci žádat i otcové dětí narozených 6 týdnů před tímto datem (tj. 21. 12. nebo později).

1.) Co to je otcovská dovolená? Tzv. otcovská poporodní péče představuje jednu z dávek nemocenského pojištění.

2.) Kdy na dávku vzniká právní nárok? Právní nárok na poporodní péči vzniká otci dítěte, který o dítě pečuje, případně osobě, která dítě převzala do péče nahrazující péči rodičů (max. do 7 let dítěte).

Další podstatnou legislativní podmínkou pro přiznání „otcovské“ je účast na nemocenském pojištění. Zatímco u zaměstnanců délka pojištění nerozhoduje, osoby samostatně výdělečně činné (dále jen „OSVČ“) si musí pojištění platit alespoň tři měsíce před porodem.

3.) Jaké je ekonomické hledisko, resp. vyplatí se nám vůbec otcovská dovolená? Zatímco zaměstnanci platí nemocenské pojištění automaticky. OSVČ se k němu musí přihlásit. Za troje měsíční pojistné obdrží tatínek sedm denních dávek, výše měsíčního pojistného a denní dávky je přitom de facto totožná.

Dávka „otcovské poporodní péče“ se vyplácí ve výši 70% vyměřovacího základu příjmu. Chytrou kalkulačku pro výpočet výše dávky pak naleznete na tomto místě: https://www.mpsv.cz/cs/11580.

4.) Kdy může tatínek čerpat otcovskou? Termín otcovské dovolené si tatínkové určují sami, pouze s jednou podmínkou, a to, že na otcovskou lze nastoupit nejpozději do šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo převzetí do péče. Otcovskou poporodní péči lze pak čerpat max. sedm kalendářních dní a nelze ji rozložit.

V Praze dne 1. 2. 2018

Petr Smékal, ředitel

Mgr. Petr Jezdinský, právník

Informační panel

21
Srpen
2019
Nová směrnice EU stanovuje minimální pravidla rodičovské a otcovské dovolené.

Vážení čtenáři, nová právní úprava, která reaguje na společenské změny a poptávku by měla umožnit tatínkům zapojit se intenzivněji do rodinného života a maminkám dřívější návrat do práce.

15
Srpen
2019
Vláda slibuje podnikatelům do tří let méně byrokracie.

Vážení klienti, do tří let by mělo ubýt hlášení a statistik, které podnikatelské subjekty musí vyplňovat. Zjednodušit se má i legislativa, jež podnikání upravuje.

8
Srpen
2019
Ministerstvo financí připravuje novou úpravu stravenek.

Vážení klienti a obchodní partneři, Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která podnikatelům i zaměstnancům mj. umožní používat daňové zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem.

Zobrazit další články