Jsme tým kvalifikovaných a zkušených profesionálů, poskytující kompletní servis v oblasti daní, účetnictví a mezd.
 
Nezapomeňte že:
  • 25.8.2019 spotřební daň - daňové přiznání za červenec, daňové přiznání k uplatně...
  • 25.8.2019 DPH - daňové přinání a splatnost daně, kontrolní hlášení a s...
  • 31.8.2019 daň z příjmů - odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně ...
Více informací najdete v našem kalendáři

BENEFITY PRO „NAŠE“ ZAMĚSTNANCE

Vážení čtenáři, vážení klienti, jak ostatně napovídá název dnešní aktuality, zaměříme se dnes čtivou formou hlavně na zaměstnanecké výhody. Pevně věříme, že i dnešní článek Vám z naší strany poskytne jistou konkurenční výhodu při Vašem podnikání, a to v podobě užitku ve formě přehledných a shrnujících informací.

V zásadě lze konstatovat, že zaměstnanecké výhody, které jsou zmiňovány v naší aktualitě, lze použít pro všechny druhy pracovních poměrů.

Ideální forma a výše poskytnutého benefitu je oproti navýšení mzdy výhodná jak pro zaměstnavatele, tak zaměstnance. Na straně zaměstnavatele se může jednat, stejně jako v případě mzdy, o daňově uznatelný náklad, který snižuje základ daně z příjmů. Zaměstnavatel ovšem nemusí z této částky přispívat zaměstnanci na zdravotní a sociální pojištění, což představuje finanční úsporu ve výši 34% z poskytnutého benefitu. A na straně zaměstnance je příjem benefitu osvobozený od daně z příjmů (možná úspora až 15%) a není zahrnován do vyměřovacího základu pro výpočet sociálního a zdravotního pojištění (úspora 11%).

Nárok na benefit musí být uveden v pracovní nebo kolektivní smlouvě, či v jiném vnitřním předpisu zaměstnavatele. Současně musí být zachována rovnost mezi zaměstnanci v tom smyslu, že nárok na benefit mají všichni zaměstnanci na stejné pozici.

A jaké známe jednotlivé druhy zaměstnaneckých výhod  v České republice? Jde o:

V Praze dne 26. 8. 2017

Petr Smékal, majitel a ředitel A.H.S. - ekonomický servis, s.r.o.

Mgr. Petr Jezdinský, právník

Informační panel

21
Srpen
2019
Nová směrnice EU stanovuje minimální pravidla rodičovské a otcovské dovolené.

Vážení čtenáři, nová právní úprava, která reaguje na společenské změny a poptávku by měla umožnit tatínkům zapojit se intenzivněji do rodinného života a maminkám dřívější návrat do práce.

15
Srpen
2019
Vláda slibuje podnikatelům do tří let méně byrokracie.

Vážení klienti, do tří let by mělo ubýt hlášení a statistik, které podnikatelské subjekty musí vyplňovat. Zjednodušit se má i legislativa, jež podnikání upravuje.

8
Srpen
2019
Ministerstvo financí připravuje novou úpravu stravenek.

Vážení klienti a obchodní partneři, Ministerstvo financí pracuje na novele zákona o daních z příjmů, která podnikatelům i zaměstnancům mj. umožní používat daňové zvýhodnění na stravování novým a jednodušším způsobem.

Zobrazit další články